Assessment en competentiescan arbeidsveiligheid

Assessment & competentiescan

Omschrijving assessment

Cursisten die geen of weinig ervaring hebben met het bedienen van een arbeidsmiddel kunnen via een assessment beoordeeld worden op hun competenties. Vervolgens zijn zowel basiskennis als het toepassen van kennis en vaardigheden het doel van de meting. Hiermee wordt er bepaald of er een opleidingsplan nodig is met een eventueel op maat gemaakte vervolgtraining die uiteindelijk resulteert in een erkend certificaat.

Réwoud heeft o.a. voor onderstaande trainingen de volgende assessments beschikbaar:

– Interne transportmiddelen
– Hoogwerkers
– Hijsen

Een assessment bestaat uit een theorie- en praktijktoets.
Indien men voldoet aan de competentienormen kunnen de cursisten na afloop van het assessment ge- of hercertificeerd worden. Te behalen certificaten zijn 5 jaar geldig.

Voordelen
– U bespaart op verleturen.
– Medewerkers worden alleen opgeleid bij onvoldoende competenties.
– Een assessment wordt als een aangename en snelle certificering ervaren.

Nadelen
– Uw medewerkers moeten zich zelfstandig voorbereiden op de theorie.
Hiervoor wordt vooraf lesmateriaal verstrekt.

De opdrachtgever stelt de benodigde theorie- en praktijkruimte ter beschikking en draagt zorg voor de arbeidsmiddelen. In juiste staat verkerend, verzekerd en gekeurd.

De assessments zullen altijd in-company uitgevoerd worden.

Vragen over assessments?
Wilt u meer informatie over in-company assessments?
Neem contact op met Réwoud Talentontwikkeling door een mail te sturen naar info@rewoud.nl of via het telefoonnummer 0314-369810.



Aanvang: Dagdeel
Duur: 1 uur
Type: Training
Informatie aanvragen